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Hier findest du nützliche Informationen, Neuigkeiten und Best Practices rund um unsere MyLUI-App und IWOS.
Persönlichkeit. Unterschiedliche Stile, unterschiedliche Organisation.
Egal, ob bei der Auswahl der Mitarbeitenden, in der Sportmannschaft, im Freundeskreis oder innerhalb der Familie: Persönlichkeit spielt immer eine bedeutende Rolle. So auch bei der täglichen Organisation am Arbeitsplatz.
Persönlichkeit. Vier Stile, die dich beschreiben können.
“Ich bin gewissenhaft, zuverlässig, arbeite sehr ordentlich und am liebsten im Team.” – Personalbeauftragte würden sich bei diesem Satz vielleicht denken “Sehr gut, ihn / sie stelle ich ein!”. Die
Gesundes Aufgabenmanagement. Wie du deine Produktivität damit steigerst.
Schnell und effektiv – so soll das perfekte Aufgabenmanagement von vielen sein. Doch das reicht nicht aus, denn Aufgabenmanagement sollte auch gesund sein. Das eigene Wohlbefinden hat einen enormen Einfluss
Dein Auto. Dein Office to go.
Wenn das Auto zum Arbeitsplatz wird, der Arbeitsweg zur Arbeitszeit und Dienstfahrten zu effektiv genutzter Zeit – dann arbeitest du erfolgreich mit MyLUI. Bereits im vergangenen Jahr haben wir dir
Der Aufgabenmanager in der Hosentasche. Tipps für deine To-do-App.
Warum Post-it, Notizzettel und Co. der Vergangenheit angehören sollten, haben wir dir bereits in unserem letzten Blog gezeigt. Beim optimalen Aufgaben- und Terminmanagement geht es aber nicht nur darum, wo
Der Aufgabenmanager in der Hosentasche. Die Vorteile von To-do-Apps.
Ein Berg von bunten Post-its, Papierschnipsel mit Notizen und ein Notizbuch, das mit Ausrufezeichen übersät ist. Die ein oder andere Situation haben wir vielleicht auch schon einmal auf unserem eigenen
Fehlerkultur in New Work – Das Was, Warum & Wie der Offenen Fehlerkultur.
In unseren bisherigen Blogbeiträgen der „New Work“-Themenreihe konnten wir Euch zeigen, wie vielfältig New Work ist. Open Innovation, Agilität und Work-Life-Blending sind nur einige Begriffe, welche wir aufgegriffen haben. In
New Work & Agilität – Die Rolle der Agillität in der New Work-Philosophie
Open Innovation, New Leadership und Agilität. All diese Begriffe haben wir in unserem ersten Blogbeitrag angesprochen und als zentrale Faktoren von New Work benannt. In diesem Blogbeitrag wollen wir uns
Warum und wie? Ein Interview mit der Expertin Sandra Knüttel zum Thema New Work
Wir haben Sandra Knüttel, Mitgründerin von Branding4Future, zum Thema New Work interviewt. Sie ist Beraterin und Gründerin verschiedener Unternehmen und erarbeitet mit ihren KundInnen neue Wege und Lösungen für Belange